为优化教研室人员结构，充分发挥教研室的职能作用，全面提高教研教改水平，促进全县教育教学质量的整体提升，教育局面向全系统公开竞聘优秀教研员和办公室工作人员。

 竞聘工作分为宣传动员、自愿报名、资格审查、业务知识考试、演讲答辩、聘任等六个环节。为了确保竞聘工作公平、公正，教育局成立了竞聘工作组织机构，制定了《乾县教育局教研室公开竞聘上岗实施方案》。考试和演讲答辩组织严密，邀请外地专家命题、阅卷并担任演讲答辩环节评委，竞聘过程由局纪检监察室全程监督，相关组室对各环节现场进行影像留证。竞聘采取赋分制，满分为100分，其中教研员岗位竞聘人员分四个学段命题考试，考试成绩占总分的60%，演讲答辩成绩占总分的40%，办公室竞聘人员考试成绩占100%。

4月28日上午，教育局在四楼会议室召开了教研室公开竞聘考务工作培训会，学习了《乾县2018年教研室公开竞聘考试实施方案》、《乾县2018年教研室公开竞聘上岗演讲答辩工作实施方案》，会议要求各工作人员要高度重视，严格程序，各执其责，保证此项竞聘活动有条不紊进行。当天下午，64名竞聘人员在县一中参加业务知识考试，考试时间为一小时三十分钟，共设三个考场。考试结束后，由命题专家阅卷并登记成绩。

4月29日，竞聘教研员岗位58名人员在黉学门中学参加演讲答辩第二个环节，演讲答辩分中学文科组、中学理科组、小学幼教组三个组进行，演讲答辩题目由各组竞聘人员1号演讲答辩者随机抽取一题，作为本组演讲答辩的题目。竞聘人员在限定时间内完成准备后，按照抽取的顺序进行演讲答辩，外聘的专家评委根据竞聘者演讲答辩情况现场赋分，现场公布个人得分并经竞聘人员签字确认。

 整个竞聘工作结束后，教育局将依据竞聘得分，确定每个岗位的人选。（陈雅玲 杨银博）

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